Aquest matí hem signat un acord amb la empresa Eurest i DESCONVOQUEM la vaga de demà. Hem guanyat el pols que portàvem fent dos mesos.
En els propers dies informarem dels detalls.
Gràcies a totes pel suport!!
Després de 2 mesos de conflicte, les treballadores d’Eurest del Tanatori Sancho d’Àvila – servei de cafeteria, restaurant i càtering – hem decidit fer un pas més enllà en la nostra lluita sindical. L’empresa roman en una actitud dialogant però alhora passiva, donant-nos llargues i oferint-nos solucions que passen per la disgregació de la secció sindical del nostre centre de treball, on som més del 70% de la plantilla, intentant vendre’ns trasllats a altres centres de treball com a millores laborals individuals. Però no caiem en els seus paranys, perquè és exactament aquí on ens volen. Perquè saben que la nostra força real està en la lluita col·lectiva dins del centre de treball. Que la nostra subsistència està en el suport mutu i en la solidaritat entre companyes, que la nostra forma d’organitzar-nos i de decidir surt de les seves lògiques capitalistes i és aquí on ells perden, perquè escapa del seu control. Nosaltres sabem que no hi ha beneficis personals si aquests passen per tenir-nos aïllades, sense possibilitat de recolzar-nos en el dia a dia, d’organitzar-nos i aconseguir canvis reals que transcendeixin dels nostres centres de treball.
Per aquests motius, més enllà de les engrunes que ens ofereix l’empresa, i amb la condició de no cedir gens en les nostres reivindicacions, HEM DECIDIT PER UNANIMITAT CONVOCAR UNA VAGA de 24 hores per al pròxim 1 de febrer si l’empresa segueix sense acceptar totes les nostres demandes, que passen per reconèixer el dret a la promoció interna, el pacte d’uns nous horaris que beneficiïn a tota la plantilla, facilitant així la conciliació laboral i familiar, el reconeixement de les categories professionals que ens corresponen, l’ampliació de personal per a cobrir satisfactòriament els serveis i evitar així la sobrecàrrega de treball, la regularització dels contractes en frau de llei i el pagament dels deutes.
La secció sindical de CNT Eurest continua creixent, tenim més implantació en altres centres de treball i aquests conflictes es multiplicaran si l’empresa segueix amb les seves pràctiques habituals d’explotació, pràctiques que ja estem cansades de denunciar durant anys en diferents centres.
Ens toca plantar cara una vegada més, aquesta vegada amb l’eina amb la qual tant hem guanyat la classe obrera.
L’anarcosindicalisme és el camí, companyes. Ni un pas enrere! Perquè si només entenen de beneficis, els parlarem en pèrdues.
[CAST]
LA SECCIÓN DE CNT EUREST DA UN PASO AL FRENTE PRESENTANDO UN PREAVISO DE HUELGA.
Después de 2 meses de conflicto, las trabajadoras de Eurest del Tanatorio Sancho de Ávila – servicio de cafetería, restaurante y catering – hemos decidido dar un paso más allá en nuestra lucha sindical. La empresa permanece en una actitud dialogante pero a la vez pasiva, dándonos largas y ofreciéndonos soluciones que pasan por la disgregación de la sección sindical de nuestro centro de trabajo, dónde somos más del 70% de la plantilla, intentando vendernos traslados a otros centros de trabajo como mejoras laborales individuales. Pero no caemos en sus trampas, pues es exactamente ahí dónde nos quieren. Porque saben que nuestra fuerza real está en la lucha colectiva dentro del centro de trabajo. Que nuestra subsistencia está en el apoyo mutuo y en la solidaridad entre compañeras, que nuestra forma de organizarnos y de decidir sale de sus lógicas capitalistas y es ahí donde ellos pierden, pues escapa de su control. Nosotras sabemos que no hay beneficios personales si éstos pasan por tenernos aisladas, sin posibilidad de apoyarnos en el día a día, de organizarnos y lograr cambios reales que trasciendan de nuestros centros de trabajo.
Por estos motivos, más allá de las migajas que nos ofrece la empresa, y con tal de no ceder ni un ápice en nuestras reivindicaciones, HEMOS DECIDIDO POR UNANIMIDAD CONVOCAR UNA HUELGA de 24 horas para el próximo 1 de febrero si la empresa sigue sin aceptar todas nuestras demandas, que pasan por reconocer el derecho a la promoción interna, el pacto de unos nuevos horarios que beneficien a toda la plantilla, facilitando así la conciliación laboral y familiar, el reconocimiento de las categorías profesionales que nos corresponden, la ampliación de personal para cubrir satisfactoriamente los servicios y evitar así la sobrecarga de trabajo, la regularización de los contratos en fraude de ley y el pago de las deudas.
La sección sindical de CNT Eurest sigue creciendo, tenemos más implantación en otros centros de trabajo y estos conflictos se van a multiplicar si la empresa sigue con sus prácticas habituales de explotación, prácticas que ya estamos cansadas de denunciar durante años en diferentes centros.
Nos toca plantar cara una vez más, esta vez con la herramienta con la que tanto hemos ganado la clase obrera.
El anarcosindicalismo es el camino, compañeras. ¡Ni un paso atrás! Porque si sólo entienden de beneficios, les hablaremos en pérdidas.
